2009年西安高新医院赢得了公立医院评审体系的“三甲”。2018年的今天，西安高新医院又要接受非公立医院的大考“双评”-- 信用评价和能力评价。每一次评审对我们都是一次新的挑战，在迎评的准备过程中西安高新医院的医务工作者都在不断地改进、完善工作流程，达成设立的目标。这也是西安高新医院期待让社会、让患者都对我们产生进一步的认可的表现。

西安高新医院检验科全体工作人员积极行动起来，在检验科安良主任、陈广福副主任、叶维莉副主任的带领下，迎双评冲刺的第一天就创造了佳绩。由检验科的培训主管齐宁霞老师制作的加班培训计划得到了医教部的表扬。此次学习计划有理论、有演练，过程详实、周密、紧凑，可操作性强。还特别邀请了感控办许瑾主任为大家的演练做出指导，同时现场解答了工作中的一些疑问及迎评中的注意事项。《职业暴露-针刺伤演练》情景再现，台词和演员的表情都专业、可信；《手卫生》演练之后，帅气的男医生还对大家做了温馨提示“小姐姐们要擦护手霜哦”；《菌液溢洒应急演练》从穿隔离衣到演练结束，整个过程严谨、认真，严格执行全过程无菌操作；当《离心管破裂应急演练》做完，许瑾主任也不禁大声说：“完美”，一句话大大鼓舞了大家的士气。一个半小时的加班时间到了，大家还意犹未尽的讨论着，看到这样的场面，小编不禁为我的同事们点了个大大的赞，谢谢你们为做好应急演练一遍遍的排练，大家辛苦了！ 

学科要发展，必须营造良好的工作氛围，具备扎实的专业素养，提供合理的竞争环境，“拔”三两个带头人，“推”一批中间力量，淘汰个别负能量。细细思量，每一次通过评审都是飞跃，回望艰辛的历程亦是动力。

我们势要追到那颗最闪亮的“星”！（信用评价按国家统一规定分为“三等九级”，最高为“AAA”。能力评价结果分为三个等级，最高为“五星级”。）