2017年，在院领导的正确领导下，在各科主任、护士长及全体员工的共同努力下，紧紧围绕医院年度工作总目标，以质量为核心，以问题为导向，以创新为动力，不断提升服务及管理水平，圆满完成了各项工作任务，医院实现了稳定、健康、持续发展。

金鸡齐鸣交胜卷，玉犬欢腾报佳音。在这辞旧迎新之际，根据医院工作安排，2018年1月18日、19日下午，医院在保障楼五楼多功能厅举办2017年科主任述职大会，目的是总结2017年工作，特别在科室管理、学科建设、技术创新等方面所做的工作，存在的困难和问题，提出2018年工作设想。全院临床、医技科室主任、职能部门负责人进行了述职，院领导、各科室（部门）主任专家、护士长、优秀员工代表等150多人参加了大会。

经过两个下午紧张而有节奏的述职演讲，圆满完成了科主任述职任务。共有55位主任发言，从发言内容来看，各位主任非常重视此次述职，进行了认真的准备，对取得的成绩和存在的问题均进行了重点报告，并提出了2018年工作打算。

马庆久院长对各位主任的述职均进行了非常到位的点评，为医院和科室今后的发展方向和下一步的奋斗目标提出了殷切的希望和要求。

王志峰总经理最后做了重要讲话，他指出：此次述职大会是对每位科主任的一次考核，科主任要有创新、发展意识；面对即将进行的JCI认证、智慧医院、智能化管理，科主任要不断创新，强化管理。同时，要求机关工作人员不断学习、学习、再学习，提高工作能力和效率，及时汲取新知识，让自己跟得上国际医学快速发展的步伐。

2018年，医院全体员工将按照王志峰总经理提出的“三个提升”，即“提升技术能力，提升服务水平，提升员工素质”，进一步加强学科建设、开展技术创新，抓住机遇，迎接挑战，奋力拼搏，撸起袖子加油干，为实现集团和医院的工作目标，顺应集团发展战略，做出新的、更大的贡献！